为深化美高公司干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀人才脱颖而出，2月28日上午，美高公司组织开展2023年副总经理竞聘会。

此次竞聘采用公开竞聘的方式，本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则；坚持德才兼备，以德为先、任人唯贤的原则；坚持群众认同，注重实绩的原则；个人竞聘、民主测评和综合考评相结合的原则进行。

竞聘会上，竞聘者从自身基本情况、岗位认知、竞聘优势、工作规划等方面进行阐述，全面展现了各自的专业水平和综合素质。

通过本次竞聘工作的开展，为优秀人才提供了“充分展示自我、发挥才能”的舞台，搭建了一个实现自己职业生涯发展规划的平台，充分调动了员工的工作积极性，同时营造了昂扬向上的工作氛围，为全面推进公司高质量发展再上新台阶奠定扎实基础。